どうも。かぶきものです。
かぶきものは現在、転職思案中です。
転職といえば、避けて通れないのが…
「面接」
特にかぶきもののように、
これといってウリがない（涙）な野郎には、
とても頭の痛くなる場面であります。
しかし、この面接を攻略できないことには、
望みの職場には到達できません。
そこで、何としても面接を突破するために
何かアイデアはないか、と思案に暮れました。
そんなとき、ふと思いました。
「あ、成功者のマネをすればいいんだ！」
そうです。何事もそうですが、
実際に成功している人のマネをすればいいんです。
そこから、実際の経験なり自分なりのアレンジを加え、
自分のものにしていく…
面接にも、応用できるではないか！
希望する企業の採用を勝ち取りたかったら、
複数の採用を勝ち取っている人が
実際に面接でやっていることを
そのままやればよいのです。
例えば…
採用を複数勝ち取る人たちが、実際に
面接でどのようなことを言っているのか？
何をしているのか？
どんな姿勢で？
どんな態度で臨んでいる？
などなど、マネることができる項目は、
それこそ無数にあります。
でも、成功者て、そんなこと教えてくれないですよね。
ならば、他に知っている人に聞くしかない。
他にそれを知るのは、現場の面接官です。
面接は人気企業の面接官にそのやり方を聞くのが
１番確実だと思いませんか？
●複数の内定をもらう受験者が面接で一体何を言っているのか？
●不採用者が圧倒的にやっている「面接の勘違い」とは？
●面接官が聞き飽きている、不採用に直結する自己PRとは？
●どんなに作りこんでも全く意味がない志望動機とは？
毎年必ず現れる、
「複数の企業から採用をもらう受験者」
彼らは面接で、
一体どんなことを話しているのでしょうか？
不採用ばかりもらうダメ人間から
一気に年商２００億企業の採用担当になった人物が、
面接の現場で実際に見た、
「採用を複数勝ち取る受験者たち」の
その意外な実態とは？！
実態は、コチラを参考に…
いかがですか？
面接官に訊く…
こんな発想、なかったですね。
その辺の成功者たちは、
決して自分のノウハウを、おいそれと
教えてはくれません。
もしかぶきものがその立場でも、
他人に易々とは教えないですから。
自分の努力で得たものを、どうして他人に
無償で教えることができようか。
なので、人に頼らず、自分で情報を探して
成功への突破口を開こうではありませんか！
自分の手で情報を集め、
自分の手で加工し、
実践と検証とを繰り返して、
使えるノウハウにしていく。
面接におけるノウハウづくりの助けになると思います。
面接のノウハウを掴む！
さ、頑張りましょう！
自分に言い聞かせている、かぶきものでした。
それでは、また…
